中兴通讯执行副总裁张振辉回母校东南大学演讲：黄金时代，就在面前！

雨山-11

9月6日，中兴通讯2018校园招聘高管宣讲会（南京站）在东南大学九龙湖校区润良报告厅举行，中兴通讯执行副总裁、全球营销负责人张振辉带着赤子诚心回到自己的母校，亲自为中兴通讯2018校园招聘站台发声。


宣讲会前，张振辉先生与东南大学校领导就全面产学研合作进行了会谈，见证了国际丝路学院海外实践基地达成战略框架协议的签订，东大之道与中兴之势不谋而合！宣讲会现场，中兴通讯终端事业部设置了中兴产品展示台、主题拍照区和精美茶歇，吸引了到场的同学们纷纷排起长队合影留念。当晚，张振辉先生与在场1000多名东大人进行了一场聚焦未来的深度交流，邀请更多优秀学子加入中兴，共创5G先锋的未来！


演讲实录
我并没有宣传视频说得那么优秀，仅供各位老师、同学对我的学业成长和职业生涯有一个大概感知。因为我清楚：未来的路还很长，我们还有很多困难要去克服。在此，我想把自己的理解、祝福、期许，和大家一起分享。

首先，非常感谢尊敬的郑家茂书记以及各位老师能在百忙之中，前来参加中兴通讯2018校园招聘宣讲会！我的内心非常感恩，再次感谢郑书记以及各位老师！

2014年9月，就是在这个舞台上，也是在这个讲台前，我曾代表中兴通讯做过2015届毕业生招聘宣讲。时间如白驹过隙，三年之后的今天，又有一批学弟学妹们面临毕业，即将步入一个全新的人生旅途。

就在今天下午，在郑书记亲自主导下，我代表中兴通讯与东南大学签订了一系列面向未来的战略合作协议，包括国际丝路学院海外实践基地及一系列产学研的合作项目。作为东大毕业的学子，我为此感到非常荣幸和高兴。

应该说，东南大学的校训和中兴通讯的企业文化是非常切合，而又贴近的。

东南大学的校训是：
止于至善
中兴通讯的创始人侯为贵先生提出的企业文化是：
互相尊重，忠于中兴事业
精诚服务，凝聚顾客身上
拼搏创新，集成中兴名牌
科学管理，提高企业效益


当年，毕业的时候，我问了我的老师达老师一句话。
我说：我快毕业了，您送我一句话。
他说：做正直的人，做对社会有贡献的人。
正是这句话，激励着我往前走的每一步。
所以东南大学和中兴通讯的文化是非常相通的。

今天是中兴通讯面向2018届毕业生的招聘宣讲会，我们的总监特意为我准备了演讲稿，但是，我不想按照纸上写好的来和大家交流。因为我看到这么好的一个时代，这么优秀的学弟学妹们，我想把自己的理解、祝福、期许，和大家一起分享。



理解篇
首先，我想和大家说一下中兴。

一说到中兴，可能很多人都知道它，更会经常把我们和友商华为做对比。甚至，在座的大多数同学有可能同时向我们两家公司，包括BAT等公司多途径递交了简历。我个人认为，这很正常！因为当年我也是这么一步一步走出来的。

刚刚的视频短片把中兴通讯的成长历程做了大概介绍。现在我想介绍给大家的中兴通讯，是2017年9月的中兴通讯，站在现在这个时间点上的中兴通讯！

它是一个什么样的起点呢？又将面向一个什么样的的未来呢？
中兴通讯是一家真正意义上的全球跨国企业
深度经营
中兴到今天，已经走过了20年海外市场拓展历程。今天，中兴通讯在海外已经拥有107个分支机构，而且其中的45个国家，都是我们深度的价值经营体。

全球视野
我们所有的产品规划都是面向全世界进行开发的！刚才，宣传短片中有一张我和谷歌高管的合影照片，我们去谷歌做什么呢？我们给谷歌做深度产品开发。下一步，我们会给苹果等其他公司提供相同的定制开发服务。

专业队伍
中兴是是真正意义上的全球跨国企业，我们的研发人员有35000人，市场营销人员有15000人。不仅仅是在中国，就算是从全球看，拥有这么一支庞大的研发队伍，和这么一支庞大的营销队伍，这样的企业也非常非常少，这也是中兴通讯从32年前从无到有，我们中国人凭着自己的汗水和智慧走到今天，中兴通讯只是中国企业的代表。
中兴通讯是一家研发实力雄厚的科技企业
研发实力
2016年，我们的专利数全球排名第一。在专利总量上，中兴通讯全球专利资产超过6.8万件，已授权专利超过2.8万件。2011年中兴通讯以2826件PCT申请量首次跃居全球第一，2012年以3906件蝉联全球第一，2016年又以4123件三度排名全球第一。从2010～2016年，中兴通讯已连续7年位居PCT申请量全球前三，是中国惟一连续7年获此殊荣的企业，也是全球通讯产业主要专利持有者之一。面向5G，我们有信心明年3月份之前中兴通讯推出全世界第一台基于3.5G的5G原型机。为什么有信心推出全世界第一台原型机呢？因为我们的Pre5G MassiveMIMO拿了全球的大奖，获奖的背后实际上是芯片研发的实力。

科技创新
今年年底，我们要推出第三代芯片产品，所以我非常有信心，在5G带来的万物互联时代，中兴通讯有非常雄厚的力量。
中兴通讯是一家高成长性的企业
百年老店
可能有人会经常会拿中兴和其他企业做对比。实际上，跟哪家企业比都没有关系，各领风骚三、五年，企业经营是一个持久战。我们要做“百年老店”，32年对于我们中兴来讲，仅仅是一百年的三分之一。

成长空间
为什么说是成长性强？因为我们目前的空间很大。大家可能知道，今年上半年，全世界就剩4家做通讯设备的企业了。未来，我们有信心和实力进一步提升中兴的全球地位。



祝福篇
今天，是中兴通讯2018年的校招宣讲会，除了让大家了解中兴，分享我个人的职业经历，我更想跟大家交流的心得，还是觉得我们老祖宗的话最具有智慧：“男怕入错行，女怕嫁错郎”！

希望大家能把这句话演绎成 “找工作”非常重要的两个标准，甚至可以成为大家的人生标准，因为这是千百年来我们中国人总结出来的智慧。

男能入对行
找工作最怕选错行。

当年我毕业的时候，也选过很多行业，也是误打误撞来到了通信行业，结果还算“撞”得不算差。这个“行”，也就是“通信”这个行业。大家非常清楚，人类信息的消费量永无止境。每年这个行业的信息数据吞吐量都在翻番。除此之外，试想还有哪些类似有如此发展空间的行业呢？

前几年社会上也有人唱衰通信行业是一个夕阳产业。我这么说，并不是在阻碍学弟、学妹们去其他的行业寻求发展，而是想说明，通信行业实际上是一个非常朝阳的行业！未来20年，它仍然是朝阳行业！

就像大家找对象一样，如果对象没找好，我相信：你后半生不一定幸福，而且很有可能还会影响下一代的成长。

女能嫁对郎
再说“女怕嫁错郎”，“郎”就是企业。

我今天是代表中兴通讯来做宣讲，当然是希望大家都来中兴通讯。刚才说到，中兴通讯是一个全球跨国企业、是一个高成长性的企业。

选择企业，大家要看几个重要的方面，不仅仅是为了薪水的高低。当然，薪水很重要，中兴通讯的薪水不比其他企业低。

第一，要看企业的属性和股权结构。这个企业是国有企业、私人企业还是国有民营企业，它的股权结构是清晰的，还是模糊的。

第二，要看企业的法人治理结构。这个企业是谁说了算，是个人独裁，还是非常公开透明的。中兴是两地上市的国际化企业，深圳上市是20年前，2004年在香港上市。

第三，大家还要看这个企业的基因。这个企业的企业文化，是否与你的性格相符合或近似。这个企业是什么性质的公司，是科技创新型的公司，还是守成型的公司，企业的发展是否到了瓶颈还是处于成长期。

这第三点非常重要，大家选择的第一份工作的企业文化和基因对你的职业生涯的成长影响深远。


期许篇
接下来我要给我们中兴通讯做一下招聘广告！
我是各位学弟学妹的大师兄，大师兄就一定要对学弟学妹负责。

中兴的舞台非常广阔。今年年初，我们公司提拔了3个SVP：一个是1981年的，两个是1979年的。1979年的是2001年毕业，1981年的是2007年入职。这三个SVP，一个负责中国的政企业务，一个负责非洲和中东，另一个负责欧洲和美洲。他们是承担着非常重大的责任和压力的，他们也有能力承担这样的责任和压力！

中兴的舞台非常广阔。我们公司有一个90后的2015年毕业的小伙子，入职一年就被破格提拔为项目组组长，一年半凭借自己的努力成为了中国区电商部部长。这样快速的职业成长，在其他公司是不可想象的！在中兴，我们会持续给大家广阔的成长空间，唯能力，唯品行！

中兴的舞台非常广阔。它能给你的机会超乎想象。我们现在是千亿的规模，我们要通过3到4年的时间，也就是2020年前后，实现第二个千亿。因此，我们需要人才！我们迫切需要那些能够实现个人价值，又能够与公司文化相契合的人才！

最后，祝福各位学弟学妹们，在2018年都能找到一个很好的“婆家”！

正如培根所说：“黄金时代在我们面前，而不是身后”，我们面前是最好的时代，希望我们有机会能够在一起共事，为了实现中兴伟大的梦想，为了实现自己的美好理想，一起拼、一起赢，创造属于我们共同的未来！

张振辉先生赠送“师兄秘笈”

一场师兄弟相聚的盛会
宣讲会上，中兴通讯战略管理主任王翔、云计算及IT产品经营部产品总经理陆平先生、终端软件首席架构师周金星先生、有线产品经营部规划总工傅强先生、系统产品中心研究院副院长陈坚先生、无线产品经营部蔡辉先生携各经营部考官震撼亮相，30余位毕业于东南大学的师兄代表齐聚舞台，为师弟师妹们送上精心挑选的礼物和最诚挚的祝福。愿我们出走半生，归来仍是东大少年！



创未来，由你来！
中兴通讯学院李楠先生生动有趣地对2018校园招聘政策进行了全面解读。在通讯行业迅猛发展的趋势下，中兴通讯不忘初心，始终走在时代的前沿，作为全球通讯行业的领先者，中兴拥有出色的技术实力，优秀的企业文化，互相尊重的氛围，国际化的发展舞台，3+1矩阵式发展通道以及足够有竞争力的薪酬福利；与此同时，未来也正以我们想象不到的速度飞奔而来，连接未来的，也许就是你。一个人也许能走的很快，但一群人才能走的更远，帆已不耐烦地摇动了桅杆，即将远航！


同时，中兴通讯学院院长胡雪梅女士、云计算及IT产品经营部产品总经理陆平先生、终端软件首席架构师周金星先生、人力资源部主任李广勇先生就同学们提出的有关营销人才培养、研发氛围、手机终端发展、薪酬政策和校招人数等问题进行了一一交流解答。

人才是中兴通讯生存与发展之根本，未来有无限的未知，亦有无限的可能，我们与你携手前行，以造梦者的想象力，为全世界引路！

创未来，由你来!