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01
云南红塔银行招聘36人


一、招聘对象

国家计划内招收的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生（不包括自考、函授、夜大、网络学院、成人教育等）。

（一）境内普通高校2018届、2019届毕业生，报到入职时须取得就业报到证、毕业证、学位证；最高学历为研究生的应聘者还须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）境外2018届、2019届毕业生（包括港澳台毕业生），须持有教育部留学服务中心提供的《国（境）外学历学位证书》、驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》,港澳台毕业生须额外提供港澳中联办开具的《在港澳地区学习证明》或海峡两岸招生服务中心开具的《大陆居民在台湾学习证明》等材料。境外高校毕业时间与认证时间均在2018年1月1日至2019年7月30日期限范围内。

二、招聘岗位

（一）此次校园招聘包含总行及分行需求岗位，详见附件。
（二）为帮助应届毕业生更快熟悉我行业务、产品和流程，原则上我行将安排录用至总行部门的应届毕业生到分支机构进行培养锻炼，时间为6个月，其中，管理培训生的培养锻炼时间为12个月以上。

注:管理培训生是以云南红塔银行总行进行招聘的岗位，指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经我行系统培训并到分支机构进行1年以上的培养锻炼，今后作为总行职能部门的储备人才。

三、工作地点
昆明、玉溪、楚雄、昭通。

四、招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录。
（二）在校成绩优秀，热爱银行事业，能吃苦耐劳，勇于承担工作压力。
（三）本科生年龄在25周岁（含）以下；硕士研究生年龄在28周岁（含）以下；博士研究生年龄在35周岁（含）以下。
（四）形象气质佳，品行端正，有较强责任心与服务意识。
（五）具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神。
（六）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

五、招聘岗位条件
（一）学历要求
全日制大学本科及以上学历。
（二）专业要求
为配合云南红塔银行战略发展、经营管理、人才储备多样化的需求，我行2019年校园招聘需求以金融学、财政学、会计学、法学、审计学、财务管理、计算机信息与技术、语言文学等专业为主，招聘岗位学历及专业详见附件。
（三）英语能力要求
具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；本科为境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），研究生为境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。
（四）计算机能力要求
具有较好的计算机操作能力，能熟练使用计算机办公系统软件。

六、薪酬待遇
我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

七、招聘程序
应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到。

八、报名
具体报名时间自发布招聘公告之日起至2019年2月10日24时截止。请应聘者登陆我行官网（http://www.ynhtbank.com），点击右下方的“诚聘英才”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请（每位应聘者只允许报考一个岗位），其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交。

九、考试时间安排
笔试时间暂定于2019年2月17日，面试时间暂定于2019年2月24日。具体时间地点以短信或电话通知为准。

十、其他注意事项
（一）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。
（二）申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）此次招聘严格按照笔面试综合成绩排名顺序录取，综合成绩不足60分的应聘者不予录取。
（六）在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，也不指定任何考试资料，请提高警惕，谨防受骗。
（七）联系方式：
苗老师：0871-65236525。

附件.云南红塔银行2019年校园招聘岗位信息表.xlsx


02
云南省农村信用社科技结算中心招聘35人

编辑提示：
云南省农村信用社科技结算中心是云南省农村信用社联合社的直属全资企业。
报名截止时间：2019年3月14日（星期四）24:00。
报名方式：网上报名。
报名邮箱：hrd.stsc@ynrcc.com

一、招聘基本条件

（一）学历要求
1.全日制“985工程”院校2019年优秀应届本科毕业生（具有系统分析师、系统架构设计师高级资格者）；
2.全日制普通高等院校2019年应届硕士研究生及以上学历者；境外硕士生毕业院校应为2018泰晤士高等教育世界大学排名前500名院校。
上述毕业生毕业时间为2019年1月1日至2019年8月31日之间（以毕业证注明时间为准），报到时必须取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外毕业生需在2019年8月31日前获得学历、学位证书及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

（二）专业要求
计算机科学与技术、应用数学、数据科学与大数据技术、软件工程、网络工程、信息安全、系统分析与集成、物联网工程、电子信息技术、通信工程、智能科学与技术等专业。

（三）年龄要求
本科不超过24周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过35周岁。

（四）英语要求
英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试不低于715分、新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分。

（五）其他要求：
1.博士研究生可免笔试，直接进入面试；
2.硕士研究生具有系统分析师、系统架构设计师高级资质者可适当放宽年龄并可免笔试，直接进入面试；
3.熟悉银行业务，有金融IT相关领域大中型项目建设经验者优先；
4.面试环节中，具有信息技术类中、高级职称资格者同等条件下优先录用。

二、招聘岗位及相关要求
招聘岗位、数量、主要岗位职责及要求等详见附件1：云南省农村信用社科技结算中心2019年校园招聘岗位需求.xls。

三、招聘流程
（一）应聘报名
应聘者需按照招聘公告要求，将报名信息采集表（详见附件2：云南省农村信用社科技结算中心2019年校园招聘报名信息采集表.xls）和附有近期免冠照片的个人简历以邮件形式发送至hrd.stsc@ynrcc.com参与报名，每位应聘者限报两个岗位。个人简历应包括个人基本信息、教育经历、实习情况以及其他能证明个人能力的内容，邮件主题及附件请按如下样式填写:“姓名-学校-专业-报考岗位”。
同时，科技结算中心还将于2019年3月初前往北京（清华大学、北京理工大学）、天津（南开大学）、上海（上海交通大学）、杭州（浙江大学）、南京（东南大学）、武汉（武汉大学）、成都（电子科技大学）、西安（西安交通大学、西安电子科技大学）等高校进行招聘宣讲会，具体时间、地点另行公布。
报名截止时间：2019年3月14日（星期四）24:00。

（二）资格审查
科技结算中心将根据招聘条件要求进行资格审核，并在报名截止后的5个工作日内通知审核通过的应聘者进入笔试环节；符合条件报名人员与岗位招聘人数小于2:1时，将减少或取消该岗位招聘数量。

（三）笔试
应聘者须带有效居民身份证、就业推荐表（已毕业人员提供毕业证及学位证、境外院校毕业生须携带教育部学历学位认证）及相关资质证明材料原件参加笔试。应聘者相关证件原件信息与报名信息不符的取消笔试资格。

（四）面试
笔试结束2个工作日内，按照笔试成绩由高到低及参加面试人员与该岗位招聘计划数2:1的比例确定参加面试对象；同一岗位应聘者笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
进入面试环节的应聘者携带个人简历7份（含学历学位及相关资质证明材料复印件），以及有效居民身份证、就业推荐表（已毕业人员提供毕业证及学位证、境外院校毕业生须携带教育部学历学位认证）。
笔试与面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

（五）体检
面试结束2个工作日内，根据各岗位应聘者综合成绩由高到低，按招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额的，将按综合成绩依次递补。同一岗位综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者为体检对象。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发〔2010〕97号）执行，体检不合格者不予录用。
注：笔试、面试及体检统一安排在昆明进行，具体时间、地点将另行通知。

（六）录用
根据此次招聘应聘者报名及应聘考核情况，报经省联社批准后录取符合岗位要求的人员，并按规定签订相关协议，明确入职报到等相关事项及要求。

四、监督管理
此次招聘由省联社纪检监察部门负责全程监督。

五、其他事项
（一）此次招聘笔试、面试、体检、录用环节均由科技结算中心通过电话、邮件等方式告知，应聘者在整个招聘过程中保持手机通讯畅通，及时查看邮件信息并关注云南省农村信用社官网（http://www.ynrcc.com）。由于应聘者个人原因造成通知未达的情况，后果由应聘者自行承担。
（二）对应聘者的资格审核工作将贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者提供虚假信息、条件不符的情况，立即取消应聘资格。
（三）在招聘各环节中，规定时间内未到考场或因故无法参加的应聘者，视为主动放弃应聘机会，不予补试。
（四）科技结算中心有权将根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、特别提示
科技结算中心统一组织开展校园招聘考试，不与任何办学组织合作举办培训，不指定任何考试用书及备考材料，不向考生收取任何报名、培训、考试等费用。请各位应聘者提高警惕，谨防受骗。
招聘工作咨询电话：0871-64563424，杜先生；咨询时间：周一至周五9:00-12:00；15:00-18:00。

附件下载地址：
http://www.ynrcc.com/news/20181431161430.html


03
安宁市人民政府政务服务管理局招聘 15人

一、招聘条件：
（一）热爱国家、拥护中国共产党的领导；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；
（三）长期居住在安宁市的居民；
（四）具备高等院校专科以上学历，专业不限；
（五）形象端正、气质良好、身体健康，具有履行工作职责的身体条件，年龄在20周岁以上至38周岁以下，男女不限；
（六）工作责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的服务意识，服从安排，具有较好的纪律性与自制能力；
（七）具有良好的沟通和语言表达能力，能够熟练使用Windows、office等办公软件和包括打印机、复印机、扫描仪等办公设备；
（八）具备报考岗位所需的其它资格条件。

二、招聘岗位和数量：
（一）岗位：安宁市政务服务中心“一窗式”综合窗口工作人员；
（二）数量： 15名。

三、岗位职责：
（一）做好政务服务中心“一窗式”工作。
（二）对符合要求、证件齐全的即办事项应当场办结；当场不能结办的或服务对象证件资料不齐全的，要求一次性清楚告知，明确办结期限。
（三）跨部门、多环节的流转事项，实行网上工作联动和网下协同办理。
（四）向服务对象提供政策咨询和结果查询。
（五）完成上级领导交办的其他工作。

四、工作要求：
（一）聘用人员经录用在我单位工作期间，必须服从本单位的领导和管理，并严格遵守单位制定的各项规章制度与工作纪律。
（二）聘用人员违法乱纪和在社会上发生的一切经济、民事纠纷均由本人负责。

五、招聘程序：
招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、培训、合格、上岗等程序进行。
（一）发布招聘信息和报名
委托人力资源公司统一发布招聘信息，统一组织报名。报考人数至报名截止日期未满足招聘需求人数，按实际人数进入资格审查政治审查，不足部分另行发布招聘。
（二）资格审查
由人力资源公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查（招聘条件所列内容）和政治审查（户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明）。
（三）笔试
通过资格审查和政治审查的所有人员（不限数量）方可参加笔试，笔试由人力资源公司负责组织实施。笔试总分100分，占考试综合成绩的50%。笔试范围为计算机办公软件基础知识、政务服务相关知识（包括中央省市、安宁市“互联网+政务服务”、“放管服”改革“六个一”行动实施方案、营造营商环境等）。
（四）面试
面试按照笔试成绩由高到低，按1:2的比例确定参加面试人员，不足人数另行发布公告组织考试。由政务局和人力资源公司共同组织进行面试。面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
面试具体时间另行通知。人员名单由人力资源公司公布，同时电话通知参加面试的人员。
（五）确定拟聘人选
根据考试综合成绩确定拟聘用人初步人选（考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），经招聘领导小组会议集体研究后择优确定拟聘人员。
（六）体检
确定的拟聘人员需进行体检，并提交检查报告至人力资源公司存档。体检标准参照《关于修订及的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，以面试成绩高者优先)。体检所产生的一切费用均由个人承担。
（七）培训
由政务局统一组织对拟聘人员进行培训，培训合格后上岗。
（八）试用
试用期为一个月，试用期满经考核合格后，按照劳动法相关规定，签订正式聘用合同。聘用人员试用期间经考核不合格，不能胜任工作岗位要求的，不予聘用。
六、聘用方式及待遇
招聘人员为劳务派遣方式。试用期按云南省最低工资标准计发（最低工资标准：1670元/月）；试用期满签订正式劳动合同后，待遇为4000元/月（包含基本工资、五险及绩效考核奖励等)。

七、报名方式：
请有意报考的人员携带本人身份证原件、学历证书原件及复印件、学习工作简历及近期1寸免冠彩色正面照2张等个人材料到：安宁市大屯新区景兴路业务综合楼405办公室进行现场报名，不接受其他形式报名。
报名截止日期：2019年2月15日
联系人：谈老师、李老师
联系电话：0871-68686289、0871-68698363


04
曲靖高级技工学校2019年招聘20人

一、招聘原则
自愿报名、全面考核、双向选择、择优聘用。

二、招聘岗位及人数

岗位	学科要求	招聘人数	学历要求	条件	联系人
语文教师	汉语言文学	6	本科及以上	持有教师资格证者优先	侯家红 13887443511 442332885@qq.com
学前教育专业教师	学前教育	2	本科及以上	持有教师资格证者优先
计算机专业教师	计算机相关专业	3	本科及以上	持有教师资格证者优先
高铁乘务专业教师	高铁乘务相关专业	2	本科及以上	持有教师资格证者优先
电子商务专业教师	电子商务相关专业	1	本科及以上	持有教师资格证者优先
电子类教师	电子类	1	本科及以上	持有教师资格证者优先	韩春丽 13769797788 306734960@qq.com
电气工程及自动化类教师	电气工程及自动化类	2	本科及以上	持有教师资格证者优先
汽车自动变速器构造与维修教师	汽车自动变速器类	1	大专及以上	熟悉汽车变速箱维修，有维修经验者优先	栾增能 13708748747 1178671246@qq.com
汽车机电故障检测与维修教师	汽车机电类	1	大专及以上	熟悉汽车机电维修，有维修经验者优先
数控车床操作教师	数控机床类	1	大专及以上	熟悉数控机床操作获得省级技能竞赛奖者优先

三、报名条件
1.拥护中华人民共和国宪法。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行。
3.年龄35周岁以下。
4.身体健康，体貌端正。
5.有下列情况之一的，不受理报名：
（1）受过刑事处罚的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的。
（3）曾被相关单位开除并解除劳动合同的。
（4）其他不宜应聘的。

四、报名方式
1.采用网络报名方式，报名人员将个人简历发送至联系人邮箱。
2.报名截止时间：2019年2月20日

五、组织面试
面试由学校根据报名情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。

六、其它事项
1.聘用人员试用期为1个月
2.外聘教师工资按照课时计酬，平均周课时约为20节左右。
3.本公告由曲靖高级技工学校负责解释。


05
昆明地铁建设管理有限公司招聘工作人员5名


昆明地铁建设管理有限公司于2013年1月9日注册成立，经营范围为：城市轨道交通工程、房屋建筑工程、市政基础设施工程的建设管理；土地开发；地铁建设沿线停车场建设经营管理。现因工作需要，招聘5名工作人员：征收现场工作人员1人，地铁建筑及建筑类相关专业技术岗位1人，地铁给排水、消防类相关专业工程师1人，纪检监察工作人员1名，项目工程师1人。具体事项公告内容如下：

一、 所需资格条件：
（一）征收现场工作人员1人
岗位职责：
具有一定工作经验的征收现场工作人员，承担房屋土地征收现场协调工作。
应聘要求：
1、岗位相关专业、全日制大学本科及以上学历；
2、从事过昆明市重点市政工程建设征迁工作，在市、县（区）指挥部有工作经历，工作经验丰富，可优先考虑；
3、有吃苦耐劳精神，具备一定的公文写作能力。

（二）地铁建筑及建筑类相关专业技术岗位1人
岗位职责：
地铁建筑及建筑类相关专业工程师负责地铁建建筑设计、设计咨询、设计管理等工作。
应聘要求：
1、全日制大学本科及以上学历，土木、建筑、结构专业；
2、中级及以上技术职称，有地铁建建筑设计、设计咨询、设计管理等 工作经验者优先；
3、沟通能力、业务能力强，能协调解决工程建设技术问题。

（三）地铁给排水、消防类相关专业工程师1人
岗位职责：
地铁给排水、消防类相关专业工程师负责地铁消防报建、协调和排水、消防等设计管理工作。
应聘要求：
1、全日制大学本科及以上学历，地铁给排水、消防相关工程专业；
2、中级及以上技术职称，有地铁建建筑设计、给排水设计、设计咨询、设计管理等工作经验者优先；
3、沟通能力、业务能力强，能协调解决工程建设技术问题。

（四）纪检监察工作人员1人
岗位职责：
1、开展公司廉政勤政的纪律检查工作，包括考勤抽查、公车检查、廉政走访、“小金库”设立检查等；
2、做好党风廉政建设责任制的制定、落实与检查工作；
3、对重大事项及各项在建工程建设进展的专项督查；
4、针对违反党纪政纪问题的举报及申诉，开展初步核实立案调查处理工作；
5、协助上级纪检部门开展纪检监察案件的调查取证工作；
6、起草纪检工作计划、总结、报告、制度等；
7、负责纪检监察工作各类报表汇总上报工作；
8、做好党风廉政建设教育及培训活动的准备工作；
9、收集、整理、上报纪检监察工作信息，做好纪检监察资料建档工作；
10、全程监督公司物资采购、工程的招投标、合同洽谈、公司投票、工程变更等重大事项，保证程序符合国家法律、行业法规和公司相关规定；
11、做好领导交给的其他工作任务。

应聘要求：
1、25岁以上，35岁以下，中共党员，全日制大学本科及以上学历，法律、思政、审计、中文等相关专业毕业；
2、熟悉纪检、监察、文秘等工作；
3、熟悉党和国家有关党纪、政纪、法律法规；
4、有较强的工作原则性和纪律性；
5、具有2年以上国有大型企业纪检、监察、党务及相关从业工作经验者优先；
6、具有较强的综合分析及判断能力；
7、掌握一定的计算机操作技能；
8、较强的写作及口头表达能力；
9、有较好的组织协调能力；
10、具有较高的政治素质，业务能力强，爱岗敬业，诚实可靠；
11、身体健康，遵纪守法，无不良行为记录。

（五）项目工程师1人
岗位职责：
1、负责建设现场车站、盾构区间、高架桥工程进度、安全、质量、文明施工建设管理，并对管段安全、质量负责，协调解决管段范围影响建设的各类问题；
2、协调配合公司职能部门进行各类管线、绿化、市政设施迁改工作和交通疏解等，为现场施工创造条件；
3、完成公司领导及部门安排的其他工作。

应聘要求：
1、年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，工程师及以上职称；
2、具备良好的协调沟通能力，能感承受较强的工作压力；
3、负责过一个及以上地铁土建施工或建设项目管理，施工单位地铁项目经理或地铁建设单位业主代表优先。

二、报名及有关要求
本次公开招聘采用网上下载表格、通过电子邮件发送全部报名资料、在发布公告至少10个工作日后依据资料进行初步筛选、通知面试、按面试成绩排序决定聘任人员等程序进行。
报名需提供以下材料（相关表格、文件在昆明轨道交通有限公司网站http://www.kmgdgs.com下载、填写）：
（一）《昆明地铁建设管理有限公司求职申请表（社会招聘）》；
（二）《昆明地铁建设管理有限公司应聘人员诚信承诺书》（亲笔签名扫描件）；
（三）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份；
（四）本人对照应聘职位基本条件、职位资格如实撰写的自荐材料以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同（以上材料可用扫描件、图片提供，其中科研成果、论文还需提供电子文档）。
注：（1）报名所需材料必须全部压缩后打包通过电子邮件方式发送到昆明地铁建设管理有限公司邮箱（kmdtjs_hr@163.com），邮件名称请按“××岗位求职资料(×××)”格式命名，谢绝来电、来访。
（2）材料不全视为报名无效，并请自行备份材料，恕不退还。
（3）收到材料后，昆明地铁建设管理有限公司将通过电子邮件自动给予回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全、有效的依据。
（4）本次报名起止时限：自2019年1月24日9：00至2019年2月18日17：00。
附件：昆明地铁建设管理有限公司求职申请表、应聘人员诚信承诺书、报名规则确认书(1)
附件下载地址：
http://www.kmgdgs.com/upload/resources/file/2019/01/25/153563.doc

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